O Instituto COLETIVE-SE realizou, no dia 14 de agosto de 2026, sua Assembleia Geral, em formato 100% virtual, consolidando uma das principais características que marcam a proposta da entidade desde sua criação: ampliar a participação dos servidores e aproximar a representação daqueles que vivem diferentes realidades no Poder Judiciário do Estado do Ceará.
A realização da Assembleia de forma virtual permitiu a participação simultânea de associados de diferentes comarcas do Ceará, além de servidores que atualmente residem em outros estados, como Pernambuco e Rio Grande do Norte.
A experiência reforça que a participação associativa não precisa estar limitada à presença física em Fortaleza ou em um determinado local. Com o uso da tecnologia, servidores que estão distantes geograficamente podem participar das discussões, apresentar suas demandas, contribuir com propostas e acompanhar diretamente as decisões da entidade.
Essa possibilidade está alinhada ao próprio Estatuto do Instituto COLETIVE-SE, que reconhece expressamente a participação dos associados em assembleias presenciais, híbridas ou virtuais.
Participação e construção coletiva
Durante a Assembleia, foram discutidos temas de grande relevância para os servidores do TJCE, entre eles a repactuação da carreira, pautas gerais de reivindicação, Adicional por Tempo de Serviço (ATS), Adicionais de Qualificação, demandas específicas dos servidores vinculados ao plano de carreira anterior e auxílio-nutrição, além de outros assuntos de interesse da categoria.
Um dos pontos que marcaram os debates foi justamente a possibilidade de os próprios associados apresentarem propostas e contribuírem para a construção das pautas institucionais.
No debate sobre os Adicionais de Qualificação, por exemplo, foi aprovada a inclusão, na pauta de reivindicações, do início de estudos voltados ao aprimoramento dos percentuais aplicáveis aos servidores regidos pela Lei nº 14.789/2010, sem estabelecer, neste momento, um percentual específico.
Também foram discutidas demandas dos servidores regidos pela Lei Estadual nº 13.551/2004 (plano antigo), incluindo a possibilidade de extensão de determinados benefícios, estudos sobre eventual migração para o plano atual, encurtamento da tabela, criação de gratificação em moldes semelhantes à GAM e outras alternativas de valorização.
ATS também entra no radar
Outro tema debatido foi o Adicional por Tempo de Serviço (ATS).
A Assembleia discutiu a possibilidade de realização de estudos sobre a instituição do benefício no âmbito do plano de carreira do Poder Judiciário, considerando os aspectos constitucional e legal e avaliando alternativas que sejam compatíveis com a realidade financeira e administrativa do TJCE.
A discussão reforça uma característica que o COLETIVE-SE pretende imprimir à sua atuação: transformar demandas em estudos, propostas e alternativas concretas, antes de encaminhá-las à Administração.
Repactuação definida como prioridade para os servidores regidos pela Lei Nº 14.786/2010
Após os debates, os associados deliberaram sobre a necessidade de estabelecer uma pauta prioritária para apresentação à Administração do Tribunal.
A Repactuação da carreira foi definida como a pauta principal e prioritária do Instituto COLETIVE-SE para os servidores regidos pela Lei Nº 14.786/2010 neste momento, reconhecendo-se que o tema já se encontra em estágio mais avançado de discussão e maturidade.
A definição de uma prioridade busca dar maior objetividade à atuação institucional e evitar que uma pauta excessivamente extensa dificulte o diálogo e reduza a efetividade das reivindicações perante a gestão.
As demais demandas, por sua vez, permanecem no horizonte de atuação do Instituto, especialmente aquelas que dependem de estudos técnicos e da construção de propostas mais detalhadas.
Uma associação que pode ser acessada de qualquer lugar
Mais do que uma escolha tecnológica, o formato virtual da Assembleia representa uma concepção de participação.
O servidor que está em Fortaleza, no interior do Ceará ou residindo em outro estado deve ter a mesma possibilidade de acompanhar os debates e participar da construção das decisões da entidade.
Essa perspectiva está diretamente relacionada aos princípios de participação e engajamento democrático previstos no Estatuto do COLETIVE-SE, que estabelece entre as finalidades da entidade o fomento ao engajamento democrático dos associados e o estímulo à democracia participativa.
A tecnologia, nesse contexto, funciona como instrumento para reduzir distâncias, ampliar vozes e facilitar a participação.
Transparência e participação caminham juntas
Durante a Assembleia também foram apresentadas informações sobre o andamento de iniciativas institucionais, entre elas o desenvolvimento do site institucional do COLETIVE-SE.
O futuro portal deverá disponibilizar, entre outras funcionalidades, mecanismos para acompanhamento da prestação de contas em tempo real, com acesso individual dos associados.
A transparência constitui, inclusive, um compromisso previsto expressamente no Estatuto da entidade, que estabelece a publicação mensal de receitas e despesas, a divulgação mensal de extratos bancários e a publicação das atas em até dez dias após sua aprovação.
O COLETIVE-SE é participação
A primeira Assembleia Geral demonstra, na prática, o modelo de associação que o Instituto pretende construir: participação, diálogo, organização, estudo e construção coletiva.
Uma entidade que não pretende falar apenas para os servidores, mas ouvir os servidores.
Que busca transformar as diferentes experiências existentes dentro do TJCE em propostas capazes de representar os interesses da categoria de maneira responsável, equilibrada e tecnicamente fundamentada.
A realização de uma Assembleia totalmente virtual, com associados participando de diferentes regiões do Ceará e também de outros estados, mostra que a distância geográfica não precisa ser uma barreira para a participação.
O COLETIVE-SE nasce justamente para aproximar.
Porque representação também é garantir que todos tenham espaço para participar da construção das decisões que dizem respeito à sua própria realidade.
Ciclo de Gestão por Desempenho14/07/2026 - 16:42
Nota de Pesar14/07/2026 - 17:32
Publicada a Remoção de Servidores16/07/2026 - 16:50
Protocolo de Requerimento Realizado21/07/2026 - 16:57
Instituto COLETIVE-SE firma parceria com o Pasto & Pizzas...25/08/2026 - 14:01
🔄 LÁ E CÁ: Instituto Coletive-SE lança sistema de...24/08/2026 - 20:29
Instituto COLETIVE-SE firma parceria com a Confiança Mudanças...20/08/2026 - 15:21
Instituto COLETIVE-SE realiza primeira Assembleia Geral...17/08/2026 - 19:12
Instituto COLETIVE-SE firma parceria com o Pasto & Pizzas Cariri e garante desconto aos associados
/em NotíciasO Instituto COLETIVE-SE acaba de firmar mais uma parceria voltada à ampliação dos benefícios oferecidos aos seus associados e associadas.
Desta vez, a parceria é com o Pasto & Pizzas, uma marca com *40 anos de história*, reconhecida por sua tradição na gastronomia italiana e que está presente no Cariri desde 2010. A parceria garante *10% de desconto para os associados e associadas do Instituto*, nas condições previstas no convênio.
Fundado em Fortaleza, em 1985, o Pasto & Pizzas construiu ao longo de quatro décadas uma trajetória baseada na produção de massas, molhos e pizzas preparados com ingredientes frescos. Atualmente, a marca possui unidades em Fortaleza, Eusébio e Juazeiro do Norte, levando sua tradição também para a região do Cariri.
Um parceiro com tradição no Cariri
A unidade parceira está localizada na região da Lagoa Seca, em Juazeiro do Norte, e oferece diferentes opções gastronômicas em um ambiente voltado para encontros entre amigos, famílias e momentos especiais.
A proposta do restaurante combina a tradição da culinária italiana com um cardápio diversificado. Segundo informações divulgadas pela própria marca, as massas e recheios são preparados diariamente, enquanto os molhos são feitos a partir de ingredientes selecionados e preparados na própria cozinha. ([Emporium Pasto & Pizzas][1])
10% de desconto para associados e associadas
Por meio da parceria firmada com o Instituto COLETIVE-SE, os associados e associadas terão direito a *10% de desconto para consumo presencial no horário do almoço*.
Para utilizar o benefício, será necessário comprovar a condição de associado ou associada ao Instituto, conforme os procedimentos definidos para utilização do convênio.
A parceria integra o projeto *Benefícios COLETIVE-SE*, iniciativa voltada à construção de convênios e parcerias que possam oferecer vantagens concretas aos associados e associadas do Instituto.
Mais benefícios para quem faz parte do COLETIVE-SE
O Instituto COLETIVE-SE acredita que a construção coletiva também passa pela criação de iniciativas que tenham impacto positivo no cotidiano de seus associados e associadas.
Por isso, seguimos buscando parceiros que compartilhem dessa disposição de construir boas relações e oferecer experiências e benefícios aos integrantes do Instituto.
E, para quem já está pensando no próximo almoço, a parceria com o Pasto & Pizzas Cariri é mais uma boa opção para aproveitar. 🍕🍝
📍R. Odete Matos de Alencar, 590 — Lagoa Seca, Juazeiro do Norte – CE
📞(88) 3571-1955
Para conhecer mais sobre o restaurante, seus cardápios e unidades, acesse o site oficial do Pasto & Pizzas https://pastoepizzas.com.br/pt-BR/?utm_source=chatgpt.com.
*Instituto COLETIVE-SE*
*Renovação • Transparência • União*
🔄 LÁ E CÁ: Instituto Coletive-SE lança sistema de interesse em permutas para servidores do TJCE
/em Notícias🚨 TJCE divulga lista definitiva das progressões e promoções por merecimento (2025/2026)
O Tribunal de Justiça do Ceará publicou a lista definitiva das progressões e promoções funcionais por merecimento, referente ao interstício 2025/2026.
A divulgação representa a conclusão do processo de ascensão funcional previsto na Resolução do Órgão Especial nº 12/2025, com as alterações introduzidas pela Resolução nº 08/2026.
Parabenizamos todas as servidoras e servidores contemplados e reafirmamos a importância de que os processos de desenvolvimento na carreira ocorram com transparência, objetividade e respeito aos direitos de toda a categoria.
📋 Confira seu nome na lista definitiva publicada pelo TJCE.
Ferramenta permite que servidores cadastrem suas preferências de lotação e sejam avisados quando o sistema identificar possíveis compatibilidades de interesse.
O Instituto Coletive-SE lançou o LÁ E CÁ — Sistema de Interesse em Permutas, uma nova ferramenta criada para aproximar servidores do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará (TJCE) que tenham interesse em realizar uma possível permuta.
A proposta é simples: você quer ir para lá; alguém quer vir para cá. A plataforma permite que o servidor informe sua lotação atual, a comarca ou cidade para a qual gostaria de se deslocar e as unidades ou setores de seu interesse. A partir dessas informações, o sistema busca possíveis combinações de interesses e comunica os envolvidos.
Como funciona?
O servidor realiza seu cadastro informando seus dados, cargo, comarca/cidade de origem, setor ou unidade em que está lotado e os locais e unidades de destino de seu interesse.
O sistema então procura situações de interesse recíproco. Por exemplo:
> Servidor A: está lotado em uma comarca e deseja ir para a Comarca B.
Servidor B: está lotado na Comarca B e deseja ir para a comarca do Servidor A.
Quando houver compatibilidade, os interessados serão avisados para que possam avaliar a possibilidade de prosseguir com a permuta.
A ferramenta também permite indicar mais de uma comarca e unidade de interesse, ampliando as possibilidades de encontrar uma combinação compatível.
⚖️ O que diz a regulamentação do TJCE?
A Resolução do Órgão Especial nº 14/2018 regulamenta a remoção de servidores no âmbito do Poder Judiciário do Estado do Ceará. Entre as modalidades previstas está a remoção a pedido, mediante permuta, a critério da Administração.
A norma define a remoção por permuta como:
> “o deslocamento recíproco de servidores”, observada a correlação entre os cargos/funções efetivas e as atribuições dos servidores permutantes.
Portanto, o simples encontro de dois interesses compatíveis não significa que a permuta esteja autorizada ou garantida. O sistema tem finalidade de aproximação e informação; a efetivação da remoção depende do procedimento administrativo e da decisão da Administração.
📋 Quais são os requisitos para a permuta?
De acordo com o art. 12 da Resolução nº 14/2018, o requerimento de remoção por permuta deve ser apresentado pelos dois interessados, em procedimento administrativo único, dirigido ao Presidente do Tribunal de Justiça.
Também é necessária a anuência prévia das chefias das unidades de lotação dos interessados. O pedido deve ser instruído ainda com documentos que atestem a avaliação de desempenho dos servidores interessados nos dois últimos ciclos apurados, se existir.
🚫 Quem não pode participar da permuta?
A resolução estabelece algumas situações que impedem a participação. Não poderá participar da remoção por permuta o servidor que:
tenha sido removido por permuta ou concurso de remoção nos últimos dois anos;
esteja respondendo a sindicância ou processo administrativo-disciplinar;
já tenha implementado, na data do requerimento, os requisitos para concessão de aposentadoria no serviço público nas modalidades previstas na norma;
esteja aguardando nomeação em outro concurso público para provimento de cargos ou empregos públicos, até a data do requerimento.
A resolução prevê ainda uma consequência específica para as hipóteses dos dois últimos impedimentos: se a permuta for realizada e posteriormente ocorrer aposentadoria, exoneração ou suspensão de vínculo, o outro servidor removido deverá retornar à origem no prazo máximo de 15 dias, com revogação do ato concessivo da remoção.
🔎 O LÁ E CÁ substitui o procedimento oficial?
Não.
O LÁ E CÁ não autoriza, efetiva ou determina remoções. Seu objetivo é facilitar o encontro entre servidores que já possuem interesse em uma possível permuta.
A ferramenta funciona como uma ponte: identifica uma possível compatibilidade e coloca os interessados em contato para que, caso tenham interesse, possam seguir os procedimentos previstos na regulamentação do TJCE.
A decisão sobre a remoção continua submetida à Administração, conforme expressamente previsto na Resolução nº 14/2018.
🌱 Mais uma iniciativa do Instituto Coletive-SE
O LÁ E CÁ nasce com uma proposta simples e prática: transformar interesses individuais em possibilidades de conexão.
Muitas vezes, um servidor deseja deixar determinada comarca enquanto outro servidor, lotado justamente naquele local, procura uma oportunidade de mudança para a região de origem do primeiro. O sistema busca facilitar esse encontro.
> Você quer ir para lá. Alguém quer vir para cá.
A gente conecta vocês.
👉 Cadastre seu interesse
https://coletive-se.org/permutas/
Se você é servidor do TJCE e tem interesse em realizar uma possível permuta, cadastre suas preferências no LÁ E CÁ e aumente suas possibilidades de encontrar alguém com interesses compatíveis.
Instituto Coletive-SE
Renovação • Transparência • União
Instituto COLETIVE-SE firma parceria com a Confiança Mudanças & Transportes
/em Convênios, NotíciasTem mudanças que a gente ainda está lutando para conseguir. Outras, a gente já conseguiu. 😄
O Instituto COLETIVE-SE acaba de firmar uma parceria institucional com a Confiança Mudanças & Transportes, ampliando a rede de benefícios destinada aos nossos associados e associadas.
A partir da parceria, os associados e associadas regularmente cadastrados e em situação ativa poderão contar com 15% de desconto nos serviços de mudança e transporte, desde que o pagamento seja realizado à vista.
Quem pode utilizar o benefício?
O desconto é destinado exclusivamente aos associados e associadas do Instituto COLETIVE-SE que estejam com seu vínculo associativo ativo no momento da contratação do serviço. A condição de associado poderá ser comprovada por meio dos mecanismos de identificação e validação disponibilizados pelo Instituto.
Quais são as condições?
Para utilizar o benefício, é importante observar algumas regras da parceria:
15% de desconto sobre os serviços efetivamente contratados;
o desconto é válido exclusivamente para pagamento à vista;
o benefício é aplicado aos serviços de mudança e transporte com origem no Estado do Ceará;
o desconto não é cumulativo com outras promoções, descontos ou condições especiais, salvo autorização expressa da empresa;
o benefício deve ser informado no momento da solicitação do orçamento ou, obrigatoriamente, antes da contratação do serviço.
Como solicitar o desconto?
O procedimento é simples. Ao entrar em contato com a Confiança para solicitar um orçamento, o associado ou associada deve informar que faz parte do Instituto COLETIVE-SE e que pretende utilizar o benefício da parceria.
A empresa poderá solicitar a comprovação da condição de associado, que poderá ser feita por meio de carteira digital, declaração de vínculo, código de validação, consulta aos canais disponibilizados pelo Instituto ou outro mecanismo de autenticação acordado entre as partes.
Uma parceria para ampliar benefícios
A construção de uma rede de benefícios faz parte da proposta do Instituto COLETIVE-SE de criar iniciativas que tragam vantagens concretas aos associados e associadas.
Ao mesmo tempo em que seguimos atuando e construindo coletivamente propostas em defesa da valorização dos servidores, também buscamos estabelecer parcerias que possam gerar benefícios no dia a dia de quem faz parte do Instituto.
E, dessa vez, podemos dizer literalmente: tem mudança com desconto. 🚚📦
Importante
A contratação dos serviços é realizada diretamente entre o associado e a Confiança Mudanças & Transportes. Assim, a empresa é integralmente responsável pela execução dos serviços, incluindo questões relacionadas a preços, prazos, qualidade, transporte e demais obrigações decorrentes da contratação. O Instituto COLETIVE-SE não realiza intermediação financeira nem recebe comissão ou qualquer repasse financeiro em razão da parceria.
A parceria possui vigência por prazo indeterminado, iniciando-se com a assinatura do instrumento e permanecendo válida enquanto houver interesse das partes, podendo ser encerrada mediante comunicação prévia.
Contatos
Para dúvidas sobre a condição de associado e a utilização do benefício:
Instituto COLETIVE-SE
E-mail: convenios@coletive-se.org
Para solicitar orçamento e informações sobre os serviços:
Confiança Mudanças & Transportes
E-mail: comercial.for@confiancabr.com.br
Telefone: (85) 3272.2211
Instituto COLETIVE-SE
Renovação • Transparência • União
Instituto COLETIVE-SE realiza primeira Assembleia Geral totalmente virtual e amplia participação dos associados
/em NotíciasO Instituto COLETIVE-SE realizou, no dia 14 de agosto de 2026, sua Assembleia Geral, em formato 100% virtual, consolidando uma das principais características que marcam a proposta da entidade desde sua criação: ampliar a participação dos servidores e aproximar a representação daqueles que vivem diferentes realidades no Poder Judiciário do Estado do Ceará.
A realização da Assembleia de forma virtual permitiu a participação simultânea de associados de diferentes comarcas do Ceará, além de servidores que atualmente residem em outros estados, como Pernambuco e Rio Grande do Norte.
A experiência reforça que a participação associativa não precisa estar limitada à presença física em Fortaleza ou em um determinado local. Com o uso da tecnologia, servidores que estão distantes geograficamente podem participar das discussões, apresentar suas demandas, contribuir com propostas e acompanhar diretamente as decisões da entidade.
Essa possibilidade está alinhada ao próprio Estatuto do Instituto COLETIVE-SE, que reconhece expressamente a participação dos associados em assembleias presenciais, híbridas ou virtuais.
Participação e construção coletiva
Durante a Assembleia, foram discutidos temas de grande relevância para os servidores do TJCE, entre eles a repactuação da carreira, pautas gerais de reivindicação, Adicional por Tempo de Serviço (ATS), Adicionais de Qualificação, demandas específicas dos servidores vinculados ao plano de carreira anterior e auxílio-nutrição, além de outros assuntos de interesse da categoria.
Um dos pontos que marcaram os debates foi justamente a possibilidade de os próprios associados apresentarem propostas e contribuírem para a construção das pautas institucionais.
No debate sobre os Adicionais de Qualificação, por exemplo, foi aprovada a inclusão, na pauta de reivindicações, do início de estudos voltados ao aprimoramento dos percentuais aplicáveis aos servidores regidos pela Lei nº 14.789/2010, sem estabelecer, neste momento, um percentual específico.
Também foram discutidas demandas dos servidores regidos pela Lei Estadual nº 13.551/2004 (plano antigo), incluindo a possibilidade de extensão de determinados benefícios, estudos sobre eventual migração para o plano atual, encurtamento da tabela, criação de gratificação em moldes semelhantes à GAM e outras alternativas de valorização.
ATS também entra no radar
Outro tema debatido foi o Adicional por Tempo de Serviço (ATS).
A Assembleia discutiu a possibilidade de realização de estudos sobre a instituição do benefício no âmbito do plano de carreira do Poder Judiciário, considerando os aspectos constitucional e legal e avaliando alternativas que sejam compatíveis com a realidade financeira e administrativa do TJCE.
A discussão reforça uma característica que o COLETIVE-SE pretende imprimir à sua atuação: transformar demandas em estudos, propostas e alternativas concretas, antes de encaminhá-las à Administração.
Repactuação definida como prioridade para os servidores regidos pela Lei Nº 14.786/2010
Após os debates, os associados deliberaram sobre a necessidade de estabelecer uma pauta prioritária para apresentação à Administração do Tribunal.
A Repactuação da carreira foi definida como a pauta principal e prioritária do Instituto COLETIVE-SE para os servidores regidos pela Lei Nº 14.786/2010 neste momento, reconhecendo-se que o tema já se encontra em estágio mais avançado de discussão e maturidade.
A definição de uma prioridade busca dar maior objetividade à atuação institucional e evitar que uma pauta excessivamente extensa dificulte o diálogo e reduza a efetividade das reivindicações perante a gestão.
As demais demandas, por sua vez, permanecem no horizonte de atuação do Instituto, especialmente aquelas que dependem de estudos técnicos e da construção de propostas mais detalhadas.
Uma associação que pode ser acessada de qualquer lugar
Mais do que uma escolha tecnológica, o formato virtual da Assembleia representa uma concepção de participação.
O servidor que está em Fortaleza, no interior do Ceará ou residindo em outro estado deve ter a mesma possibilidade de acompanhar os debates e participar da construção das decisões da entidade.
Essa perspectiva está diretamente relacionada aos princípios de participação e engajamento democrático previstos no Estatuto do COLETIVE-SE, que estabelece entre as finalidades da entidade o fomento ao engajamento democrático dos associados e o estímulo à democracia participativa.
A tecnologia, nesse contexto, funciona como instrumento para reduzir distâncias, ampliar vozes e facilitar a participação.
Transparência e participação caminham juntas
Durante a Assembleia também foram apresentadas informações sobre o andamento de iniciativas institucionais, entre elas o desenvolvimento do site institucional do COLETIVE-SE.
O futuro portal deverá disponibilizar, entre outras funcionalidades, mecanismos para acompanhamento da prestação de contas em tempo real, com acesso individual dos associados.
A transparência constitui, inclusive, um compromisso previsto expressamente no Estatuto da entidade, que estabelece a publicação mensal de receitas e despesas, a divulgação mensal de extratos bancários e a publicação das atas em até dez dias após sua aprovação.
O COLETIVE-SE é participação
A primeira Assembleia Geral demonstra, na prática, o modelo de associação que o Instituto pretende construir: participação, diálogo, organização, estudo e construção coletiva.
Uma entidade que não pretende falar apenas para os servidores, mas ouvir os servidores.
Que busca transformar as diferentes experiências existentes dentro do TJCE em propostas capazes de representar os interesses da categoria de maneira responsável, equilibrada e tecnicamente fundamentada.
A realização de uma Assembleia totalmente virtual, com associados participando de diferentes regiões do Ceará e também de outros estados, mostra que a distância geográfica não precisa ser uma barreira para a participação.
O COLETIVE-SE nasce justamente para aproximar.
Porque representação também é garantir que todos tenham espaço para participar da construção das decisões que dizem respeito à sua própria realidade.
Lançamento: Chegou o Guia do Auxílio-Saúde do TJCE
/em Aposentados, NotíciasO Instituto Coletive-SE acaba de lançar o Guia Prático do Auxílio-Saúde do TJCE, um material elaborado para facilitar o acesso à informação e ajudar associados e associadas a compreenderem, de forma clara e objetiva, as regras do benefício.
O auxílio-saúde possui diversas regras relacionadas à solicitação, dependentes, despesas reembolsáveis, comprovação, auditoria e atualização das informações. Pensando nisso, reunimos em um único material os principais pontos que você precisa conhecer para utilizar o benefício com mais segurança.
📚 O que você encontrará no guia?
O material apresenta, de forma didática:
O que é o auxílio-saúde;
Quem tem direito ao benefício;
Como o auxílio é calculado;
Quem pode ser considerado dependente;
Quais despesas podem ser reembolsadas;
Como solicitar o benefício pelo SSAS;
Quais declarações são realizadas no sistema;
Como funciona a comprovação e a auditoria;
Como funciona a relação do auxílio-saúde com o Imposto de Renda;
As principais alterações da regulamentação;
Um checklist final para evitar inconsistências.
🔎 Informação para facilitar o seu dia a dia
O guia também apresenta exemplos práticos, explicações visuais e orientações sobre a documentação, os prazos e a forma de consideração das despesas dentro do mesmo exercício financeiro.
Nosso objetivo é transformar uma regulamentação que pode parecer complexa em uma informação mais acessível, clara e útil para quem utiliza o benefício.
📥 Acesse o Guia Prático do Auxílio-Saúde
Leia, consulte sempre que tiver dúvidas e compartilhe com seus colegas.
> Informação é cuidado. Conhecer é garantir.
Instituto Coletive-SE
Renovação • Transparência • União
Reunião Direção FCB
/em NotíciasCOLETIVE-SE EM AÇÃO | Reunião com a Direção do Fórum Clóvis Beviláqua
Integrantes do Instituto *COLETIVE-SE* estiveram reunidos com a Direção do Fórum Clóvis Beviláqua para apresentar o Instituto e levar demandas relacionadas às condições de trabalho e ao bem-estar dos servidores.
Entre os principais pontos tratados, estiveram:
🔹 *Segurança nos Tribunais do Júri*
Foi apresentada a preocupação com a circulação e permanência de servidores próximos aos presos durante os procedimentos, situação que pode representar riscos e gerar constrangimento para os trabalhadores.
🔹 *Restaurante do Fórum*
A Direção informou que o processo de licitação para o restaurante já foi encaminhado e que já existe empresa vencedora, estando a implementação pendente dos procedimentos necessários.
🔹 *Atendimento em situações de emergência*
Também foi discutida a necessidade de estrutura para atendimento de situações urgentes, incluindo a possibilidade de disponibilização de *viatura ou ambulância*, diante de ocorrências já registradas no Fórum.
A Direção do Fórum se mostrou receptiva às demandas apresentadas e afirmou estar à disposição para encaminhar e buscar soluções para questões de natureza *administrativa e relacionadas ao bem-estar dos servidores*, dentro de suas atribuições.
O COLETIVE-SE seguirá buscando diálogo e apresentando as demandas da categoria aos espaços de decisão.
*Renovação • Transparência • União*
GT Saúde Laboral
/em Notícias📢 *COLETIVE-SE EM AÇÃO | GT DE SAÚDE LABORAL*
O Instituto COLETIVE-SE formalizou a instituição do *Grupo de Trabalho de Saúde Laboral (GT Saúde Laboral)* como órgão auxiliar da Diretoria Executiva.
A iniciativa cria um espaço permanente de *estudo, pesquisa, diálogo e construção de propostas* relacionadas à saúde e às condições de trabalho dos servidores do TJCE.
Entre as finalidades do GT estão:
🔹 Elaborar estudos, diagnósticos e propostas sobre saúde ocupacional e condições de trabalho;
🔹 Desenvolver projetos, campanhas e ações de conscientização sobre *saúde física, mental e qualidade de vida*;
🔹 Promover debates, seminários, pesquisas e consultas aos servidores;
🔹 Propor melhorias nas políticas institucionais relacionadas à saúde laboral;
🔹 Representar tecnicamente o Instituto em reuniões e grupos de discussão, quando designado;
🔹 Acompanhar as ações desenvolvidas e apresentar relatórios à Diretoria Executiva.
O GT terá *autonomia técnica* e atuação voluntária, colaborativa e consultiva, sempre alinhada às finalidades do Instituto.
A coordenação ficará a cargo de *Francisco André D’Oliveira*, tendo *Bruno Rodrigues de Souza* como secretário.
Mais do que criar uma estrutura, queremos construir um espaço capaz de *ouvir, estudar e transformar em propostas as questões que afetam a saúde e a qualidade de vida de quem faz a Justiça acontecer todos os dias.*
*COLETIVE-SE EM AÇÃO.*
*Renovação • Transparência • União*
Boa sorte!
/em Notíciasoa prova! 🍀
Amanhã é um dia importante para milhares de pessoas que sonham em ingressar no Tribunal de Justiça do Estado do Ceará.
O Instituto COLETIVE-SE deseja boa sorte a todos os candidatos e candidatas que prestarão o concurso para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.
Que todo o esforço, a dedicação e as horas de estudo sejam recompensados. Façam a prova com tranquilidade, confiança e a certeza de que vocês deram o seu melhor.
Esperamos que, em breve, muitos de vocês estejam fazendo parte da nossa categoria e contribuindo para uma Justiça cada vez mais forte e eficiente.
Boa prova e muito sucesso! Nos vemos no TJCE! 💙🧡💚
Resultado da GAM
/em Notícias📢 Resultado da GAM do 1º semestre de 2026 foi publicado
O Tribunal de Justiça do Estado do Ceará publicou, no DJEA desta sexta-feira (07/08), a Portaria nº 1.862/2026, que divulga os resultados da avaliação de desempenho das unidades judiciárias e administrativas para fins de percepção da Gratificação por Alcance de Metas Estratégicas (GAM), referente ao 1º semestre de 2026.
A Portaria também estabelece o prazo de 10 dias úteis, contados da publicação, para a interposição de recurso pelos gestores das unidades em relação aos resultados divulgados.
Os resultados completos estão disponíveis nos anexos da Portaria, que apresentam a avaliação das unidades, bem como as situações específicas relacionadas à redução de metas por aumento de demanda e à ausência de juiz titular.
O Instituto COLETIVE-SE seguirá acompanhando os temas relacionados à valorização dos servidores e mantendo seus associados informados sobre os principais atos administrativos de interesse da categoria.
Renovação • Transparência • União
Resultado Definitivo Progressões e Ascensões Funcionais
/em Notícias🚨 TJCE divulga lista definitiva das progressões e promoções por merecimento (2025/2026)
O Tribunal de Justiça do Ceará publicou a lista definitiva das progressões e promoções funcionais por merecimento, referente ao interstício 2025/2026.
A divulgação representa a conclusão do processo de ascensão funcional previsto na Resolução do Órgão Especial nº 12/2025, com as alterações introduzidas pela Resolução nº 08/2026.
Parabenizamos todas as servidoras e servidores contemplados e reafirmamos a importância de que os processos de desenvolvimento na carreira ocorram com transparência, objetividade e respeito aos direitos de toda a categoria.
📋 Confira seu nome na lista definitiva publicada pelo TJCE.