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Protocolo de Requerimento Realizado

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📌 *O COLETIVE-SE está em ação!*

Comprometido com a defesa dos interesses dos nossos associados, o Instituto COLETIVE-SE protocolou o *Requerimento de Informações nº 01/2026*, solicitando à Presidência do TJCE esclarecimentos sobre a atualização anual do auxílio-alimentação, prevista na Resolução nº 17/2016.

O objetivo do requerimento é obter informações oficiais sobre o andamento das providências administrativas relacionadas à atualização do benefício, reforçando os princípios da transparência, do diálogo institucional e da boa gestão pública.

Acreditamos que representar também significa acompanhar, fiscalizar e buscar informações que permitam aos associados conhecer o andamento dos assuntos que impactam sua vida funcional.

Seguiremos acompanhando esse tema e manteremos todos informados sobre os próximos desdobramentos.

*Renovação. Transparência. União.* 💙🧡💚

#InstitutoColetiveSe #ColetiveSeEmAção #TJCE

Publicada a Remoção de Servidores

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📢 *COLETIVE-SE INFORMA*

Foi publicada a *Portaria nº 1639/2026*, que oficializa a remoção dos servidores contemplados no concurso de remoção e estabelece os procedimentos para a entrada em exercício nas novas unidades de lotação.

⚠️ *Fique atento aos principais prazos e orientações:*

📅 *Prazo para entrada em exercício*
O servidor terá *5 (cinco) dias úteis*, contados da publicação da Portaria, para entrar em exercício na nova unidade de lotação.

🚚 *Remoção entre comarcas*
Os servidores removidos entre comarcas terão direito a *2 (dois) dias consecutivos* para adoção das providências necessárias à mudança de domicílio, ficando dispensado o registro de frequência durante esse período.

📄 *Declaração de Exercício*
Após assumir a nova lotação, a *Declaração de Exercício* deverá ser encaminhada, via *SEI*, à *Coordenadoria de Gestão de Registros Funcionais (TJCECOORGESTREGFUNC)*, da Secretaria de Gestão de Pessoas, observando os prazos previstos na Portaria.

🏖️ *Servidores em férias, licença ou afastamento*
Para quem estiver em férias, licenças ou afastamentos legalmente previstos (exceto licença para tratar de interesse particular ou hipótese de suspensão do vínculo funcional), o prazo para entrada em exercício começará a contar *a partir do término do respectivo afastamento*.

O Instituto *COLETIVE-SE* segue acompanhando os atos administrativos de interesse dos associados e levando informações claras e objetivas para facilitar o dia a dia dos servidores.

💙🧡💚 *Renovação • Transparência • União*

#ColetiveSeInforma #InstitutoColetiveSe #TJCE #ServidorPúblico #Remoção GestãoDePessoas ConcursoDeRemoção SEI Renovação Transparência União

Nota de Pesar

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*Nota de Pesar*

A *Diretoria Colegiada do Instituto COLETIVE-SE* manifesta profundo pesar pelo falecimento do Sr. *Boaventura Negreiros Ferreira*, ocorrido na data de hoje *14 de julho de 2026*.

Neste momento de luto, expressamos nossa solidariedade ao nosso amigo *Arilson Lopes Ferreira*, membro do Conselho Fiscal do Instituto, estendendo nossas condolências a todos os seus familiares e amigos.

Compartilhamos o sentimento de pesar por essa perda e desejamos que seus familiares encontrem acolhimento e serenidade para atravessar este momento de despedida.

*Diretoria Colegiada*
*Instituto COLETIVE-SE*

Ciclo de Gestão por Desempenho

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📢 COLETIVE-SE INFORMA*

Atenção, servidor(a)!

Já está definido o cronograma do *Ciclo de Gestão por Desempenho com Foco em Competências e Resultados 2026-2027*. Fique atento(a) aos prazos para não perder nenhuma etapa.

🗓️ *Confira as datas:*

📝 *Pactuação do Acordo de Desempenho*
📅 Até *15/07/2026*

💬 *Registro obrigatório do Feedback de Desenvolvimento*
📅 De *01/10/2026 a 30/11/2026*

✅ *Avaliação do(a) avaliador(a) e Autoavaliação do(a) avaliado(a)*
📅 De *01/03/2027 a 31/03/2027*

Acompanhar os prazos é essencial para garantir uma participação tranquila em todas as etapas do ciclo de gestão por desempenho.

💙🧡💚 *Juntos, construindo uma categoria cada vez mais forte!*

#ColetiveSeInforma #InstitutoColetiveSe #gestaopordesempenho #servidorpublico #tjce